Du pilote au bâtisseur
Au premier niveau, on apprend à piloter un assistant. Au niveau 2, on en construit un que d'autres peuvent faire tourner, puis on en fait un usage de l'entreprise.
Associé
Huit modules sur huit semaines
Deux à quatre participants par groupe, une seule entreprise par groupe, après la Fondation, quand le contrôle de sortie a montré des routines qui tournent.
- Semaine 0, à distanceLa mise en route
- Semaine 1, sur siteCartographier et construire
- Semaine 2Évaluer : un jeu de cas de référence et un score avant, puis après
- Semaines 3 à 6Gouverner et faire tourner : une annexe de charte signée avec le sponsor, trois semaines de journal de marche au moins, une revue chaque semaine
- Semaines 6 et 7Transmettre : un collègue rejoue la méthode seul, sur son poste
- Semaine 8, sur siteLa soutenance, en direct sur des données réelles, devant le sponsor
Les quatre critères de la soutenance
- Il tourne.
- Il est mesuré.
- Il est gouverné.
- Il est transmis.
Avancé
Quatre mois, un mois par étape
Une ou deux personnes par entreprise, nommées référents IA par le sponsor. Au parcours direction, le niveau avancé devient un accompagnement individuel.
- Mois 1Le mandat et le point de départ
- Mois 2La charte v2 et la cascade
- Mois 3La cascade à l'échelle
- Mois 4La mesure et le plan à 90 jours
Ce que tient le référent IA
- Le dépôt des outils.
- La charte.
- La cascade de formation.
- Le tableau d'adoption, rendu chaque trimestre au comité de direction.
Un parcours pour votre entreprise
La Fondation ouvre le parcours. Les niveaux suivants se décident quand les routines tournent.